Le GRIP-McGill s'efforce d'être une organisation inclusive et non hiérarchique, ce qui signifie que toutes les personnes impliquées dans les activités s'engagent à travailler ensemble et à parvenir à un consensus. Le conseil d'administration, le personnel et les bénévoles travaillent ensemble pour gérer notre programmation.

Le GRIP-McGill est dirigé par un conseil d'administration bénévole, qui est responsable de la gestion du GRIP, du budget, du développement des projets, du personnel, des groupes de travail et du développement de la vision politique du groupe. Chaque année, les étudiants et les membres de la communauté sont élus lors de l'assemblée générale annuelle ouverte à tous les membres du GRIP. De plus, l'Association étudiante de l'Université McGill (AÉUM) et l’Association étudiante des cycles supérieurs de l’Université McGill (AÈCSUM) ont chacune un représentant au conseil d'administration.

Le Comité de résolution des conflits et des plaintes (CRCP) examine les plaintes impliquant des décisions prises par le conseil d'administration ou le personnel du GRIP, ou tout autre différend interne qui ne peut être résolu autrement. Si vous souhaitez plus d'informations sur la politique du CRCC, veuillez nous contacter ou consulter nos documents de gouvernance.

Le GRIP-McGill compte trois membres du personnel de base: un coordonnateur de la sensibilisation et des promotions, un coordonnateur des finances et de l'administration et un coordonnateur de la recherche et des groupes de travail. Ce personnel coordonne les opérations quotidiennes de l'organisation. Le personnel du GRIP travaille dur pour assurer la fiabilité, la continuité et le partage des compétences au sein de l'organisation. En plus des opérations quotidiennes, le personnel est responsable de la programmation, des finances, de la sensibilisation, des groupes de travail, des programmes, de la coordination des ressources, des bénévoles, des projets, de la recherche de subventions et de l'élaboration de politiques, entre autres. Le GRIP compte également trois employés à temps partiel, embauchés dans le cadre du programme le programme travail-études: le coordonnateur du centre de ressources, le coordonnateur ÉRUC et le coordonnateur de la sensibilisation du campus. Au cours de l'été, GRIP emploie également un-e coordinateur-trice de School Schmool et deux coordonnateurs Rad Frosh par l'intermédiaire de Jeunesse Canada au travail.

Le GRIP ne pourrait pas fonctionner sans nos nombreux bénévoles ! Les bénévoles aident à gérer des comités tels que le Comité d'éducation populaire, le Comité de recherche radicale, le Comité de sensibilisation, le Comité d'accessibilité, le Collectif de la bibliothèque et bien d'autres encore. Les bénévoles font partie intégrante de Rad Frosh et de la publication de projets annuels tels que School Schmool (guide de ressources et agenda axés sur la justice sociale) et Convergence (journal de recherche de premier cycle et communautaire).

Pour savoir comment faire du bénévolat avec nous, visitez notre page Volunteer ou nous contacter.

Nos groupes de travail sont au cœur de l'action directe du GRIP. Il s'agit d'organisations et de collectifs autonomes, composés d'étudiants et de membres de la communauté, qui entreprennent des actions et des recherches sur des questions au cœur du mandat du GRIP McGill.

Le GRIP est financé par les frais de scolarité des étudiants et ne pourrait pas exister sans eux! Tous les étudiants de premier et deuxième cycles de McGill sont automatiquement membres du GRIP, à moins qu'ils ne choisissent de ne pas payer les frais d'inscription. Cela signifie que tous les étudiants peuvent utiliser nos services, assister à des événements, faire du bénévolat ou postuler pour travailler avec nous. Pour savoir comment vous pouvez vous impliquer davantage, cliquez ici.