Bourses de recherche d'été

QPIRG -McGill’s summer research stipends are intended to provide individuals or groups with a budget/honoraria to work over the summer (June-August), doing research leading towards action and change within the Montreal community. This year we have two $3000 stipends available. We encourage all interested groups or individuals to apply!

Applications are now closed. Keep an eye out for our annual call for applications, typically publicized in May of each year, by signing up for our notre liste de diffusion or following us on Instagram and Facebook.

Pour postuler, veuillez inclure :

1) Une lettre de présentation qui décrit les lignes directrices de votre projet, les besoins qu’il aborde, et comment votre projet remplit les critères ci-dessus. (MAX : 2 pages, idéalement en format PDF)

2) Un CV des coordinateurs principaux, ou du groupe, comprenant les coordonnées de deux références.

3) Un plan de travail chronologique montrant des buts précis pour chaque mois, ainsi que, tout travail de suivi qui prendra place après l’été, suite au projet

4) Un budget des dépenses estimé pour le projet (p. ex. appels longues distances, achats de matériaux, imprimerie, etc.). Le budget doit couvrir les dépenses estimées du projet en plus d’un honoraire pour les coordonnateurs du projet. Les candidates et (les) candidats peuvent se servir de la somme complète de la bourse comme honoraire s’ils/elles ne prévoient pas d’autres coûts associés au projet. Votre budget peut être formaté comme cet example.

À noter : le GRIP-McGill sera en mesure de subventionner deux projets de recherche cet été : un de 3 000 $ et un de 1 500 $. S’il vous plaît, assurez-vous que votre budget est de cet ordre.

Questions?

Est-ce que vous êtes intéressé-e-s, mais pas certain-e que vos idées seront acceptées ?

Vous avez beaucoup d’énergie à mettre dans un projet, mais vous n’avez pas d’idées ?

Avez-vous des questions à propos de notre méthode de sélection ?

Don’t hesitate to contact us at carl@qpirgmcgill.org or drop by our Summer Research Stipend Information Session, taking place on Thursday, April 20 from 3:00-4:00pm.

 

Download a PDF version of the Summer Research Stipends posting.

[Voices From the Frontlines is an auditory interview project by Kapit-Basig where we hear the stories of twelve people in the Filipino community during the pandemic. These interviews would not have been possible without the help of QPIRG-McGill. Thank you. DISCLAIMER: Some names and identifying details have been changed to protect the privacy of individuals.]
2020 Bourse de recherche d'été: Voices From the Frontlines
Screenshot of Erotic Cartography’s front page, which displays a map of Montreal with bright red markers on it.
2020 Bourse de recherche d'été: Erotic Cartography

Exemples d'allocations de recherche pour l'été dernier:

  • Création d'un blog sur la sexualité et le handicap au Québec, comprenant des articles, des interviews, des informations et des ressources sur le sexe
  • Création d'un projet artistique de radio documentant les histoires des personnes noires qui ont été incarcérées au Canada
  • Élaboration d'un guide de ressources conçu pour fournir une formation accessible et anti-oppressive en matière de santé mentale aux jeunes de 16 à 25 ans
  • Production d'un film documentaire sur le Programme des aides familiaux résidants (LCP).
  • Organisation d'une visite guidée bilingue du quartier sud-ouest de Montréal qui visait à faire ressortir l'histoire des luttes et des combats actuels contre l'embourgeoisement.

 

Les candidat-e-s retenu-e-s auront convaincu le comité de sélection que :

  • Leur projet est en ligne avec le mandat de GRIP qui est de promouvoir la justice sociale et environnementale opérant sur les modes d’anti-oppression
  • La direction du projet sera guidée par les communautés directement affectés par le sujet de recherche
  • Le projet est local et de base
  • Le projet adressera une lacune dans la communauté et aurait de l’utilité à long terme
  • Le candidat ou (la) candidate a l’expérience nécessaire pour entreprendre le projet et le compléter dans les délais tels que proposés (juin-août)

 

Responsabilités d’un-e récipiendaire d’une bourse

  • Compléter le projet de recherche comme indiqué dans la soumission initiale. Des changements majeurs au projet doivent être approuvés par le Conseil Administratif ou le personnel du GRIP-McGill
  • Créer, avec le coordinateur des finances du GRIP, un plan décrivant la méthode de paiement pour la bourse. (À noter : c’est de la responsabilité des postulantes en groupe de diviser la bourse entre les membres)
  • Établir des rencontres avec les membres du personnel ou membres du CA au moins une fois par mois pendant l’été pour faire des mises à jour à propos du déroulement du projet ou pour toute forme de soutien requis
  • Présenter au moins deux rapports au conseil d’administration du GRIP pendant l’été
  • Produire un rapport final du projet comprenant un résumé du travail fait
  • Transmettre une copie de tout matériel produit au GRIP à la fin du projet
  • Consider presenting the research at a QPIRG-McGill event in the future (such as: Rad Frosh, Social Justice Days, Culture Shock, or otherwise!);
  • Present the project at QPIRG’s Annual General Meeting in spring of 2024;
  • Reconnaître la contribution de GRIP-McGill sur tout matériel promotionnel relié au projet

 

À noter : les projets ayant des objectifs à long terme en termes d'action ou de campagne ou d'applicabilité à d'autres projets et campagnes seront priorisés.

Employment Equity:
QPIRG values the contributions that individuals who identify as members of marginalized communities bring to our organization. We encourage Indigenous people, people of colour, people with disabilities, people identifying as LGBT*QI, women, immigrants and people from working class backgrounds to apply. We recognize that this list is neither exhaustive nor representative of the intersectionality present within each individual. We encourage these individuals to apply for these positions, and to describe their unique contributions in their applications. Work experience at QPIRG is not a pre-requisite for the position, nor will it privilege your application. Please indicate in your proposal if you would like to be considered for employment equity (full policy available upon request).