Foire aux questions (FAQ)

QPIRG-McGill is a student-run, student-funded social and environmental justice organization. QPIRG-McGill facilitates research opportunities for students that link them up with the broader Montreal community (through the Community Research Program, an alternative resource library, and funding for summer research projects). QPIRG-McGill also empowers students to take action: by funding and supporting 15+ working groups, who take on different social and environmental issues in Montreal and Canada. QPIRG-McGill aims to support our community by funding events on campus and in Montreal, by putting on popular education event series such as Spring into Action and Culture Shock, through organizing an alternative orientation (Rad Frosh), publishing School Schmool (an ad-free agenda and resource guide), and so much more!

GRIP-McGill a été à l'origine d'étapes importantes sur le campus de McGill, comme le lancement du recyclage du papier dans les années 1990, la création de la première coopérative de logement pour les étudiants de McGill, et a joué un rôle essentiel dans l'approvisionnement en café équitable sur le campus.

Every McGill student who has not opted-out is a member of QPIRG-McGill because they pay a membership fee at the beginning of each semester with their tuition. QPIRG-McGill is run by our staff, board, and volunteers, who are both students and non-students.

Chaque année, lors de l'assemblée générale annuelle (AGA) du GRIP, notre conseil d'administration de 12 membres est élu par les membres du GRIP (tout étudiant-e qui n'a pas choisi de ne pas participer à notre cotisation, ainsi que les membres de la communauté du GRIP). Le conseil, dont au moins la moitié sont des étudiants, est chargé de prendre les décisions importantes - telles que l'octroi de financements discrétionnaires et la sélection des groupes de travail - et de travailler à la vision à long terme de l'organisation déterminée par les membres. Lors de l'assemblée générale annuelle, les membres ont également la possibilité d'exprimer leurs préoccupations et de mettre l'accent sur les priorités pour l'année à venir. Alors que le conseil d'administration prend de nombreuses décisions financières et structurelles et que le personnel assure le fonctionnement quotidien de l'organisation, nos programmes et nos opérations sont particulièrement façonnés par nos nombreux étudiant-e-s bénévoles, qui siègent à de nombreux comités du GRIP.

Le GRIP est principalement financé par une cotisation facultative de 5 dollars par étudiant-e et par semestre. Nous recevons des fonds supplémentaires grâce à nos efforts de collecte de fonds, au système travail-études de McGill et à certaines subventions gouvernementales qui financent les emplois d'été des étudiant-e-s.

Chaque année, le GRIP publie un rapport annuel, qui comprend un rapport financier complet sur l'utilisation de nos fonds, ainsi qu'un résumé de ce que nous avons accompli au cours de l'année précédente.

Ce rapport est disponible chaque année lors de notre assemblée générale annuelle (qui se tient généralement au début du mois d'avril), et publié en ligne peu après. Pour consulter nos rapports annuels, cliquez ici.

All members are also welcome to reach out to QPIRG-McGill to learn more about what we do and the resources we provide.

En tant que membre du GRIP-McGill, vous pouvez voter lors de notre assemblée générale annuelle et vous présenter au conseil d'administration. Vous avez accès à une pléthore d'avantages, notamment:

• our photocopier and printer
• meeting space (QPIRG has two main meeting rooms available to any QPIRG member); 
• opportunities to be published or receive class credit for meaningful research (student members are welcome to participate in the Community Research Program);
• le soutien à vos projets (le GRIP finance des projets ponctuels ainsi que des projets plus durables grâce au financement des groupes de travail) 
• an alternative library(we have over one thousand titles, including books, journals, magazines, DVDs and videos);
• la formation (notre conseil d'administration, notre personnel et les membres du groupe de travail offrent une formation spécifique sur la gestion organisationnelle, des formations sur les médias et divers ateliers) 
• jobs (QPIRG McGill hires work study students every year to coordinate the library, the CURE project, and help with campus outreach, as well as students in the summer to coordinate Rad Frosh and School Schmool);
• educational events (we invite all our members to attend educational events we organize, such as Culture Shock, Spring into Action, and more!)
• la possibilité de s'impliquer en faisant du bénévolat au sein de l'un de nos comités, qui apportent des compétences précieuses dans des domaines tels que l'organisation d'événements, la sensibilisation, les structures à but non lucratif et l'accessibilité

Non-students can become members as well! Learn more on our membership page.

Dès les premiers jours, les étudiants ont estimé qu'il était important que les GDP soient indépendants des syndicats d'étudiants, et les GDP de tout le pays ont maintenu cette structure. La raison principale est que les GDPI ont pour mandat de réunir la communauté universitaire et la communauté du Grand Montréal, alors que la responsabilité première des syndicats étudiants est envers leurs étudiants. Il est d'une importance vitale pour nous que notre espace, nos ressources et notre soutien soient disponibles aux étudiants de l'AÉUM, aux étudiants de l’AÈCSUM et aux non-étudiants, et c'est ce qui permet aux étudiants et aux membres de la communauté de travailler réellement ensemble. La plupart de ces travaux seraient impossibles en raison des politiques restrictives de financement et d'utilisation de l'espace de l'AÉUM et de l'AÈCSUM.

Tout simplement, il se passe beaucoup trop de choses au GRIP pour ne pas avoir de personnel! Nous avons des centaines de membres actifs, 20 groupes de travail, une bibliothèque, un programme de recherche communautaire, de multiples publications, 3 grandes séries d'événements tout au long de l'année, et des programmes de formation et de développement continus pour les organisations étudiantes. Nous ne pourrons pas maintenir ce travail sur une base purement bénévole, et nous ne pourrions certainement pas non plus assumer nos responsabilités légales et financières en tant qu'organisation à but non lucratif, telles que la préparation d'un audit annuel, le respect des critères d'incorporation et la gestion des assurances de l'organisation. En fait, l'un de nos plus gros problèmes est le manque de personnel - avoir trois employés à plein temps pour cette quantité de travail est largement insuffisant.

Quoique la direction de l'organisation est décidée par les membres du GRIP-McGill, c'est le personnel qui exécute ces décisions et qui fait tout le travail en coulisse pour que ces événements aient lieu et que ces programmes fonctionnent! Cela comprend nos trois employés à temps plein et un certain nombre d'étudiants à temps partiel!

Comme organisation engagée dans la justice sociale, nous pensons également que cet engagement s'étend à la manière dont nous traitons nos employés. Pour commencer, cela signifie que nous pensons que notre personnel doit recevoir un "salaire viable", c'est-à-dire un salaire qui les amène au-dessus du seuil de pauvreté. Le salaire minimum n'est pas suffisant pour qu'un adulte vive au-dessus du seuil de pauvreté à Montréal. De plus, un grand nombre de nos employés sont rémunérés par des subventions telles que Jeunesse Canada au travail, Emploi Québec, le programme travail-études et Emplois d'été Canada.

McGill students value a diverse and lively campus community. Students recognize that education is more than what you learn in class – it’s about the people you meet and the experiences you have. From our programs (like Rad Frosh and Spring into Action) to our projects, QPIRG is an important part of campus life and an important home and resource to many, many students.